生育津贴的计算公式为：职工所在企业月缴费平均薪资除以30，再乘以产假天数。职工缴费基数按照职工所在企业上一年月平均薪资计算。

  如果职工所在企业月缴费平均薪资低于上一年本市职工月平均薪资60%的，按照上一年本市职工月平均薪资的60%计算。

  若高于上一年本市职工月平均薪资3倍以上的，则按照上一年本市职工月平均薪资的3倍计算。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的情况下，其职工能够轻松的享受生育保险待遇；职工未就业配偶也可根据国家规定享受生育医疗费用待遇。这些所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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  前不久，河南省郑州市医疗保障中心发布通知，优化参保女职工生育津贴发放方式，今后该津贴将一次性发放至个人银行账户。近年来，宁夏、福建、广西等地也通过直接发放至个人、减免申报流程、实现线上办理等方式优化了女职工生育津贴的发放

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